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连云港海州区柔性引才缓解人才不足难题
发布时间:2019-01-14     信息来源:李道金      阅读次数:235   
近年来,连云港市海州区牢固树立“人才资源是第一资源”理念,深入实施人才强区战略,着力创新政策机制,拓宽柔性引才渠道,推动人才与产业深度融合,为全区产业转型发展提供了有力人才支撑。 创新机制,精准发力,借助高地优势“聚人才”。紧紧抓住建设国家火炬连云港装备制造特色产业基地契机,整合各方力量,优化人才生态,以人才优先发展引领产业转型发展。全面实施企业家、产业领军人才等培养工程,逐步建立覆盖顶尖人才、行业人才等各类别人才的政策体系,不断凝聚抓人才就是抓发展、抓发展先要抓人才的思想共识。2017年聘请16名高层次人才为首席产业顾问。持续推进“333高层次人才培养工程”、“521工程”等,先后实施sme472w双辊四次烫光机、sod封装用绿色环氧膜塑料等人才项目119个,引进高层次专家172名。发挥电子信息产业园、海州工业园等3个园区各项要素聚集优势,建立博士后科研工作站16个、研究生工作站29个。 主动对接,互利共赢,深化校地合作“引人才”。注重将本地产业优势、资源优势与高校科研院所人才优势、科技优势紧密结合,依托高校科研院所力量,助力海州区转型发展。发挥扬州大学技术转移中心海州分中心的牵线搭桥作用,通过“请进来、走出去”的方式,组织农村创业能人赴扬州大学开展创新创业培训,邀请扬州大学农学院专家深入田间地头“零距离”指导。中南大学、中科院先进制造研究所等高校院所先后加入区域“校地合作”阵营,江苏师范大学、西安交通大学等50余家科研院所与企业建立产学研合作关系。通过校地合作,先后柔性引进中国矿业大学、北京化工大学等高校院所专家教授30余名,实施产学研合作项目39项。 政府搭台,企业唱戏,聚焦产业转型“用人才”。坚持把实施“人才强企”战略作为提升企业创新力和竞争力的主要抓手,引导企业加大创新投入,推动人才在企业集聚,成果在企业转化。正航公司聘用西安交通大学刘继平教授作为总工程师,研发“超音速汽液两相流升压加热装置”项目并对高效消声器产品进行优化,获批发明专利2件、省高新技术产品1个。全区共建成18个国家和省级企业技术中心、4个省级工程中心,近三年承担重点研发以及成果转化等科技计划项目56项,89个省高新技术产品实现销售收入102.8亿元。高新技术产业产值占规模以上工业产值比重突破60%。
   
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