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连云港海州区“四向发力”推动人才工作创新发展
发布时间:2019-01-14     信息来源:华强      阅读次数:165   
为充分发挥人才助推经济转型发展的关键作用,连云港市海州区立足实际,有的放矢,“四向发力”全面推动人才工作创新发展。 聚焦发展,着力完善人才政策。先后制定《海州区鼓励全民创业政策三十条》、《新型农业经营主体奖励扶持办法》等激励政策文件,支持各类人才创新创业。2017年共计发放各类补贴奖励800余万元。区财政设立了1000万元的人才发展专项资金,用于各类人才的奖补,区人才办牵头组织起草《海州区激发人才创新创业活力政策十条》,从政策吸引上、福利待遇上做文章,对高层次人才创新创业人才在资金补助、住房保障、子女入学等方面的优惠政策上进行深入探索。 搭建平台,全力破解发展难题。为有效解决人才创新创业初期无实物担保、融资难的困境,海州区创新融资发展模式,与格斯达融资担保公司、江苏银行连云港分行共同签订了《海州区扶持中小企业担保风险基金微贷宝业务合作协议》,建立了“微贷宝”平台。采取一项扶持政策、一个风险补偿金、一家参与银行、一家担保机构、一个助贷平台的“五个一”模式。区政府先行投入1000万元设立了风险补偿金资金池,江苏银行连云港分行按资金池额度的10倍比例放大,安排1亿元信贷资金,格斯达融资担保公司提供一定比例的风险担保,所贷款项额度在50万到300万之间,直接用于企业生产经营活动。通过政银企多方合作,实现风险共担、发展共推、事业共创。目前,全区已有涉及新材料新能源、电子信息技术、高端装备制造等领域近20家企业提出贷款申请,天邦科技等3家企业分获首批政府担保授信资金各300万元。 多方联动,合力培育本土人才。密切与淮海工学院、连云港职业技术学院等本地高校合作,大力实施 “本地人才扎根计划”和“高校毕业生就业孵化工程”,遴选优质企业与淮工、连职院等本地高校签订协议,建立涵盖医药、食品加工、机械制造等多个领域的实习基地41个,在生产实践中培育和引进企业发展急需人才。今年以来已有68名即将毕业的大学生到太阳雨、正大天晴、天明机械等实地实习。积极鼓励企业与高校携手,建立“企业+高校+基地”的人才联育机制,运用订单式、体验式、互动式手段提高人才培育效率。 以才优先,倾力打造优质环境。时刻关注人才发展需求,做好引进人才的跟踪服务工作。开展高层次人才帮办服务中心标准化、效能化、亲情化“三化”服务提档升级活动,将涉及各部门的人才审批服务事项集中汇总、统一办理,做到“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”。建立人才服务绿色通道,在行政许可、项目规划、产品标准等方面提供全方位的政策法规服务,为人才培育提供助力,消除阻力。
   
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